← كتالوج الأدوات
الدافعية والعقلية
مقياس عقلية النمو
يقيس اعتقاد الموظف بقابلية القدرة للتطور، واستجابته للتعثّر والتغذية الراجعة.
20 بند
6 دقيقة
4 أبعاد
ابتدائي عليا فأعلى
ما الذي تقيسه
أعلى مقياس في العائد مقابل الجهد. العقلية الثابتة تفسّر رفض المهامّ الجديدة والانسحاب من التدريب — وهي قابلة للتغيير خلال أسابيع بتعديل لغة التغذية الراجعة عند المدير.
كيف تُقرأ النتيجة
Array
قبل التطبيق
أكّد أنك تريد رأيه الحقيقي لا الجواب «الصحيح»، وأن الإجابة لن تؤثر على درجته.
حدودها
حساس لـ«الإجابة المرغوبة اجتماعياً» — والمجيب يعرف الإجابة «الصحيحة» في بيئة عمله. يُقرأ مع الملاحظة اليومية.
أبعادها
- الاعتقاد بقابلية النموحين يرتفع: يعتقد أن قدراته قابلة للنمو بالجهد.
- الاستجابة للفشلحين يرتفع: يتعامل مع الفشل كفرصة تعلّم.
- قيمة الجهدحين يرتفع: يرى الجهد طريقاً للإتقان.
- الاستجابة للنقدحين يرتفع: يستفيد من الملاحظات ويطلبها.
البنود لا تُعرض هناتظهر للمفحوص داخل الأداة وحدها. أنشئ حساباً وجرّب أول مفحوص مجاناً لترى الأداة والتقرير كاملين.