بوصلة الميول المهنية

يكشف ميول الموظف نحو ستة أنماط من الأنشطة، وينتج كوداً ثلاثياً يلخّص تركيبته.

60 بند 12 دقيقة 6 أبعاد متوسط فأعلى

ما الذي تقيسه

مواءمة الدور مع ميل صاحبه، وقراءة طلبات النقل والتدوير الوظيفي قبل أن تصير استقالة.

Array

قل للموظفين: «لا درجة لهذا المقياس ولا إجابة صحيحة، ولا يدخل في تقييم أدائك. السؤال: هل تحب أن تفعل هذا؟ أجب عمّا تحبه أنت لا عمّا تظنّه مطلوباً.»

لا يقيس القدرة ولا الأداء. والميل يتحرّك مع تغيّر الدور والخبرة — أعد القياس بعد سنة.

البنود لا تُعرض هناتظهر للمفحوص داخل الأداة وحدها. أنشئ حساباً وجرّب أول مفحوص مجاناً لترى الأداة والتقرير كاملين.