بوصلة الدافعية

ما الذي تقيسه

يميّز بين أربعة أسباب مختلفة تماماً لضعف الاهتمام: ضعف الثقة، غياب القيمة، الاعتماد على المكافأة، أو انعدام الدافعية.

كيف تُقرأ النتيجة

Array

قبل التطبيق

حدّد للموظفين المهمّة أو المشروع الذي يجيبون عنه قبل البدء.

حدودها

الدافعية سياقية: قد تكون مرتفعة في مادة ومنخفضة في أخرى. طبّق المقياس مرتبطاً بمادتك.

أبعادها

• الدافعية الداخليةحين يرتفع: يدرس المادة لأنه يستمتع بها.
• الدافعية الخارجيةحين يرتفع: يدرس أساساً للدرجة أو رضا الأهل.
• توجّه الإتقانحين يرتفع: هدفه الإتقان والفهم العميق.
• توجّه الأداءحين يرتفع: يهمّه أن يبدو متفوقاً وأن يتجنّب الظهور ضعيفاً.
• قيمة المهمةحين يرتفع: يرى للمادة قيمة وصلة بمستقبله.
• الكفاءة الذاتيةحين يرتفع: يثق بقدرته على النجاح في المادة.
• انعدام الدافعيةحين يرتفع: لا يرى معنىً لوجوده في هذا الدور.